Organisme de formation certifié Qualiopi au travers des entités CIMUT et Éloïse, ASSIA renforce son mix-formation afin de proposer une offre complète, en présentiel comme à distance. Explications.
Dans un monde de la protection sociale en pleine mutation, la formation des collaborateurs constitue un levier clé dans la performance des organisations qui doivent s’adapter en permanence aux évolutions technologiques et règlementaires du secteur.
Chez ASSIA, accompagner nos utilisateurs au-delà de la simple prise en main de nos solutions, est au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie de formation.
Nos actions visent à proposer une offre pédagogique complète, combinant sessions en présentiel et à distance, campus virtuel, formations à la carte et « on the job » pour encore plus d’efficacité.
Renforcer notre mix-formation
Depuis 2021, nous avons dopé la partie digitale de notre mix-formation, afin de proposer au sein de notre offre pédagogique, plusieurs modalités d’apprentissage pour faciliter le quotidien des apprenants.
Aujourd’hui, nos équipes ont acquis une réelle expertise dans l’organisation de formations multimodales et peuvent, selon vos enjeux, disponibilités ou préférences, vous proposer des parcours d’apprentissage hybrides, sur catalogue ou personnalisés.
Afin de simplifier la gestion de son offre de formation, ASSIA utilise désormais la plateforme en ligne Digiforma.
Ce nouvel outil permet non seulement de dématérialiser la gestion administrative (convention, émargement, évaluation…), de piloter son activité, mais également la possibilité de proposer facilement des modules e-learning et d’optimiser la communication avec les apprenants via un extranet dédié.
Depuis le 1er janvier 2022, notre équipe formation a dispensé 28 sessions et a accueilli 139 stagiaires, pour un total de 1 333 h 00.