Chez Assia, nous avons une conviction forte : l’humain est au cœur de tout. De nos métiers, de notre culture, de notre impact. Pour mieux faire connaître notre vision du travail, notre engagement en faveur du bien-être et notre envie d’attirer des talents qui nous ressemblent, nous avons créé notre site carrière : jetravaillechezassia.bzh.
Ce site, c’est bien plus qu’un espace pour consulter des offres d’emploi. C’est une véritable porte d’entrée dans notre entreprise.
Pourquoi créer un site carrière dédié ?
Le recrutement évolue. Aujourd’hui, les candidats ne se contentent plus d’une fiche de poste : ils veulent comprendre ce qui se vit derrière les murs d’une entreprise. Ce qui motive ses équipes, ce qu’elle défend, comment elle agit concrètement pour le bien-être de ses collaborateurs.
jetravaillechezassia.bzh répond à cette attente. C’est un outil de transparence, de valorisation et de projection. En quelques clics, on peut découvrir qui nous sommes, ce que nous faisons, et surtout, comment nous le faisons.
Ce qu’on y trouve
Le site se structure autour de plusieurs rubriques essentielles :
- Nos métiers : pour comprendre la diversité des fonctions chez Assia, et la manière dont chacun contribue à notre mission.
- Nos valeurs : inclusion, solidarité, écoute… des piliers que l’on incarne au quotidien.
- Nos engagements RH : conditions de travail, accompagnement, formations… Tout ce que nous mettons en œuvre pour créer un cadre professionnel épanouissant.
- Des témoignages : des paroles vraies, celles de nos collaborateurs, pour donner à voir la réalité du terrain.
- Des offres d’emploi : bien sûr, à jour, et présentées avec clarté pour faciliter les candidatures.
Ce site est pensé pour tous : les candidats en quête de sens, les curieux qui veulent comprendre ce que fait Assia, et les professionnels du secteur de l’assurance santé qui cherchent à rejoindre une structure à taille humaine et pleine de convictions.
Un outil au service d’une marque employeur authentique
À travers ce site, nous affirmons notre volonté d’être un employeur à l’écoute, proche de ses équipes, et transparent sur ses pratiques. Ce n’est pas un outil marketing, c’est une vitrine sincère de notre culture d’entreprise.