Ingénieur FullStack (F/H) CDI

À propos

 

VOTRE FUTURE ENTREPRISE

 

✅Éditeur de logiciel et agrégateur de solutions et de services en mode SaaS dédiés à la santé et l’assurance, ASSIA est un acteur majeur de la transformation des mutuelles, des assureurs, des courtiers et des institutions de prévoyance.

🗺️Le groupe basé à Quimper emploie actuellement 70 collaborateurs, couvre près de 4 millions de personnes protégées auprès de 46 clients, et développe un chiffre d’affaires de près de 12 millions d’euros.

🌳 Dans un environnement où il fait bon vivre, nos locaux sont situés dans un parc arboré !  A 2 minutes du centre-ville, vous aurez la proximité des salles de sport, de restaurants, du centre-commercial mais aussi des médecins, des écoles maternelles et élémentaires et des crèches !

🌞Notre management est « proactif » ! Ici, vous pourrez prendre des initiatives. Et parce que la cohésion est importante pour nous, vous participerez à nos moments de convivialités : Garden party, After work, et divers évènements internes…

🚀ASSIA, renforce ses équipes pour accompagner l’évolution de son offre logicielle. Au sein d’une équipe constituée à Quimper pour une production en mode Agile, vous participez à un projet stratégique et innovant !

Poste : Ingénieur FullStack (F/H) CDI

 

LE CŒUR DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe de développeurs, nous recherchons un.e ingénieur.e FullStack afin d’intégrer notre service « Édition » basé à Quimper.

Missions

 

VOTRE FUTUR QUOTIDIEN

Au sein d’une équipe agile et dynamique, vous serez sous la responsabilité du Responsable de domaine Front-Office, vous participerez en collaboration avec votre équipe au développement de notre progiciel de gestion de la complémentaire santé.

 

Vos missions consisteront à :

> Concevoir des solutions pérennes et maintenables
> Analyser le besoin émis par le PO et les stakeholders
> Découper les User Stories en tâches
> Évaluer la complexité des travaux à réaliser
> Mettre en œuvre les évolutions en respectant la qualité attendue
> Rédiger et maintenir de la documentation du swagger des APIs
> Corriger les anomalies découvertes en recette
> Participer à la maintenance corrective et évolutive
> Réaliser les tests unitaires et de non-régression
> Prendre part au cycle de vie projet (Jira)
> Participer à notre amélioration continue
> Vous adapter aux différentes technologies

Compétences techniques

 

VOS TALENTS

Vous êtes autonome et maîtrisez en particulier :

Backend :

> Java, Spring, SpringBoot, JPA-Hibernate
> Principes : REST, SOAP
> Gestion de versions : Git
> BDD : SQL (Oracle)
> Eclipse/Intellij, CI/CD, Jenkins, Sonar, Nexus

Front :

Javascript, React, Angular SCSS
Transverses : connaissances UML, DevSECOps
Intégration : Maven, Jankins, Sonar, Nexus
Gestion de version : SVN
Méthodologie agile / Scrum

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.1132-1 du code du travail.

Qualités recherchées

Vos qualités d’autonomie, de partage, de transmission des connaissances et de bon communiquant seront des atouts pour ce poste.

Expérience

De formation BAC+5, vous justifiez d’une bonne expérience sur un poste similaire. Passionné(e) d’informatique, vous êtes proactif(ve), curieux (se), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe.

 

Localisation / Conditions de travail

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :

Rémunération fixe : A négocier selon le profil et expérience. Nous tenons compte de votre expérience et veillons à l’équité interne.

Chez nous, nos salariés sont en forfait jours : 210 jours de travail par an avec possibilité du rachat de ses jours, majorée à 40 % ça se discute non ?

 

NOS AVANTAGES SOCIAUX :

> Mutuelle avec une participation à plus de 80% de la part d’ASSIA, c’est normal quand la santé nous tient à cœur non ?

> Intéressement

> 2 jours de télétravail par semaine

> Avantages CSE et œuvre sociale : chèque vacances, bon d’achat, Ticket de cinéma, remboursement des activités culturelles et sportives du collaborateur et de ses ayants droits

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Votre recrutement :

> Une préqualification téléphonique avec notre chargée de mission

> Un entretien avec votre futur responsable

> Un entretien avec notre Responsable RH

> Dernier entretien avec votre futur directeur technique

 

Votre intégration :

> Vous êtes accueilli par votre responsable qui vous présentera l’entreprise puis vous rencontrerez notre responsable administrative RH pour votre contrat, mutuelle, Plan d’épargne, etc …

> Vous démarrez votre parcours d’intégration avec le concepteur éditique qui vous formera sur le poste et sur l’écosystème d’ASSIA

> Des formations sur le métier de l’assurance des personnes peut être mise en place

> Votre responsable prévoit des rendez-vous réguliers tout au long de votre période d’essai.

Emploi accessible aux personnes en situation de handicap RQTH