Travailler chez Assia

Chez ASSIA, nous sommes ouverts aux talents curieux, ouverts sur leur environnement, partageant nos valeurs d’écoute et de confiance réciproque. Nous pensons que le collectif est la base de tout projet réussi et la clé pour satisfaire les besoins de nos clients.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés, constamment en veille sur les nouvelles technologies, et en recherche des solutions les plus innovantes pour répondre aux enjeux de nos clients ?

Vous recherchez une entreprise en constante évolution au management moderne, favorisant le développement des compétences l’évolution de chacun de ses collaborateurs ?

Alors rejoignez-nous ! Nous recherchons constamment de nouveaux talents !

Cadre de travail convivial

Nous vous proposons un cadre de travail convivial au sein d’un bâtiment bioclimatique pensé pour le confort de ses collaborateurs et situé au cœur d’un parc arboré à deux pas du centre historique de Quimper.

Environnement de vie agréable

Un climat océanique tempéré (amis surfeurs ceci s’appelle une perche !) et une région offrant des pluies de records d’ensoleillement (c’est tout à fait officiel en 2021 la Bretagne a bénéficié d’un taux d’ensoleillement nettement supérieur au sud de l’hexagone. Victoire !).

Parcours d'intégration

À votre arrivée, nous vous proposons un parcours d’intégration pour favoriser votre immersion au sein de nos équipes et guider vos premiers pas.

Aide à la mobilité & l'installation

Afin de favoriser l’installation et l’intégration de ses nouveaux talents, nous proposons chez ASSIA un programme d’aide à la mobilité et à l’installation.

Vous avez postulé à l’une de nos offres d’emploi et vous êtes retenu pour le poste ? ASSIA facilite votre mobilité depuis votre période d’essai jusqu’à votre installation.

Déplacement et hébergement

Durant votre période d’essai, que vous pouvez en partie effectuer à distance, ASSIA prend en charge vos coûts de déplacement (frais kilométriques ou billets de transport), ainsi que vos frais d’hébergement. Nous nous occupons même des réservations !

Aide à l’installation

Après validation de votre période d’essai, nous vous accompagnons dans votre installation sous la forme d’un « welcome pack ».

Ainsi, vous démarrez dans votre nouveau poste en toute sérénité !

À la fois éditeur, hébergeur et agrégateur de solutions et de services en mode SaaS dédiés à la santé et l’assurance, ASSIA est un acteur majeur de la transformation des mutuelles, des assureurs, des courtiers et des institutions de prévoyance.

Créée en 1975, le groupe emploie actuellement 80 collaborateurs, au service d’une quarantaine de clients et protège près de 2 millions de personnes. ASSIA est organisme de formation certifié Qualiopi.

Depuis 2020, la nouvelle Direction engage un projet de transformation économique ambitieux, dont le succès repose sur le concours des femmes et des hommes qui font ASSIA.

Pour soutenir ce changement, notre politique Ressources Humaines s’articule autour des axes suivants :

• Agilité des équipes : promouvoir la mobilité des collaborateurs, encourager la prise d’initiative, sortir du cadre
• Renforcer l’expertise : former régulièrement les collaborateurs, mettre en place une culture d’entreprise apprenante
• Performance : Récompenser la performance, valoriser les succès grâce à une politique de rémunération et un plan de primes motivant

Rejoignez la communauté ASSIA ! Vous partagerez les valeurs, les ambitions et les objectifs communs à tous nos collaborateurs, pour apporter à nos clients des solutions inédites et pour vous épanouir en contribuant à ce succès collectif.

Parce que le handicap ne doit pas être un frein à l’accomplissement d’un parcours professionnel, chez ASSIA nous agissons en faveur des personnes en situation de handicap.

En collaboration avec des ergonomes, psychologues du travail, nous travaillons en amont pour assurer l’intégration réussie de nos collaborateurs en :

• Organisant des journées en immersion afin que le candidat puissent se projeter dans son poste,
• adaptant le poste de travail en collaboration avec un ergonome référent,
• aménageant les horaires et les journées de télétravail,
• proposant des journées de sensibilisation aux équipes internes,
• incitant la prise de parole des collaborateurs sur leur états de santé.

Chez ASSIA, nous nous engageons sur le long terme et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

Notre ambition :

• favoriser l’intégration, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap,
• sensibiliser les collaborateurs au handicap,
• proposer les meilleurs solutions ergonomiques et fonctionnelles pour faciliter la vie au travail de nos collaborateurs,
• aménager les postes et les conditions de travail.